Chargé de Développement RH H/F

Nos besoins

Espace et Vie est un groupe, de 33 résidences services pour seniors, implanté dans les Pays de la Loire, Bretagne, Nouvelle Aquitaine et en Auvergne-Rhône-Alpes. Espace et Vie est fondé sur des valeurs de confiance, de simplicité, de proximité et de professionnalisme. Notre savoir-faire s’exprime à travers l’écoute, l’engagement et l’humanité, mis dans chacun de nos actes. Notre volonté est d’accompagner les personnes âgées en conservant un esprit familial, avec simplicité et convivialité.

Espace et Vie est reconnue parmi les meilleures enseignes sous la catégorie SERVICES A LA PERSONNE dans la section RESIDENCE SENIORS.

Cette enquête a été réalisée auprès d'un panel de 20 000 consommateurs et en voici les différents critères de distinction :

· Attention portée à la clientèle (accueil, rapidité de contact, etc.)

· Niveau d'expertise (compétence du personnel, qualité de l’information, etc.)

· Volonté de recommander l’enseigne.

Dans le cadre du développement de nos activités RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH H/F.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au déploiement des actions de développement RH du Groupe. Vous intervenez notamment sur le recrutement, les outils RH et différents projets transverses, en lien avec l’équipe RH, les directions de résidence, les directions territoriales.

Vos missions principales :

• Piloter les recrutements confiés, de la publication des annonces à la présélection des candidats

• Administrer les annonces dans l’ATS : mise en ligne, actualisation, republication et archivage

• Réaliser les préqualifications et les premiers entretiens des postes confiés

• Accompagner les directions de résidence et les directions territoriales dans leurs besoins de recrutement

• Participer aux campagnes de recrutement liées aux ouvertures de résidences.

• Participer à l’intégration et à l’onboarding des nouveaux collaborateurs

• Contribuer à l’accompagnement de certains parcours professionnels

• Participer à l’administration et au paramétrage des outils RH ;

• Accompagner les utilisateurs et mettre à jour les supports associés ;

• Contribuer aux projets RH transverses : marque employeur, communication RH, procédures et amélioration des pratiques.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, du développement RH, de la formation ou du recrutement. Une expérience équivalente sur un poste similaire peut également être appréciée.

Vous disposez de bonnes connaissances en recrutement, sourcing et évaluation des candidatures. Vous êtes à l’aise avec les outils RH et les outils bureautiques.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’écoute, de discrétion et d’esprit d’équipe. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode, et réactivité

Conditions :

• 35 heures par semaine du lundi au vendredi

• Télétravail possible

• Salaire selon profil et expérience

• Carte cadeau à Noël,

• Accès à un club employés pour bénéficier d’avantages sur vos sorties culturelles comme le cinéma par exemple ou des bons de réductions